Новый коллективный договор Ванинского порта сохранил все социальные льготы и гарантии.

18.03.2022

53

Профсоюзный комитет и администрация АО «Порт Ванино» подписали новый Коллективный договор на 2022-2024 годы.
Коллективный договор является основным документом, который регулирует социально-трудовые отношения в порту. Изменения и дополнения в действующий коллективный договор были внесены двухсторонней комиссией, в которую вошли 8 человек от профсоюза и 8 человек от предприятия.
Документ определяет взаимоотношения работодателя и коллектива как сторон социального партнерства, обеспечивает социальную защищенность работников предприятия.
Существенную часть в новом коллективном договоре занимает раздел «Льготы и социальные гарантии», в числе которых компенсация стоимости проезда к месту отпуска и обратно работникам и их несовершеннолетним детям, компенсация затрат на содержание детей в дошкольных учреждениях семьям с тремя и более детьми. Родителям первоклассников порт помогает собрать ребят в школу, к Новому году дети работников получают подарки.
Регулярно проводятся конкурсы профессионального мастерства с вручением премий победителям. Организовано оздоровление работников и их детей в спортивных и санаторно-курортных учреждениях, ежегодно проводятся соревнования и спартакиады. Кроме того, действуют социальные программы для неработающих ветеранов порта, а также программы поддержки бывших работников, которым в числе прочих гарантий предоставляется материальная помощь.
Представители двухсторонней комиссии отметили, что все положения предыдущей версии колдоговора были выполнены в полном объеме. Новый договор гарантирует выполнение всех возложенных на работодателя обязательств и в дальнейшем.
«Основу документа составил коллективный договор на 2019-2021 годы. Можно с уверенностью сказать, что в новый колдоговор включены пункты, которые по-настоящему важны сотрудникам предприятия», – сообщил председатель профсоюзной организации АО «Порт Ванино» Николай Кондыба.
«Коллективный договор – гарант правильных отношений между работником и работодателем. Он позволяет сотрудникам рассчитывать на помощь организации в разных рабочих и жизненных ситуациях. Важно, что документ предусматривает принципы равноправия, уважения и учета интересов всех сторон», – прокомментировал генеральный директор АО «Порт Ванино» Владимир Рогов.

АО "Порт Ванино"

 

Новости

Ассоциация морских торговых портов поздравляет ...

Всю свою трудовую жизнь Владимир Владимирович посвятил морским портам.

18.07.2025

9

Специалисты ЗАО «СММ» изготовили стрелу для суд...

Специалисты ЗАО «СММ» успешно завершили изготовление новой стрелы для судового крана серии CBG производства Liebherr, предназначенной для замены вышедшего из строя элемента.

17.07.2025

10

Дальтрансуголь построит две пересыпные станции ...

Для реализации второго этапа инвестпрограммы по увеличению мощностей терминала до 40 млн тонн угля в год Дальтрансуголь возводит две новые пересыпные станции в дополнение к девяти действующим. Одна из них станет самой высокой — 34 метра.

16.07.2025

6