Работники ОАО "Туапсинский морской торговый порт" (ТМТП) 4 ноября 2007 года намерены начать бессрочную забастовку. Как говорится в сообщении ТМТП, в ходе конференции 24 октября 2007 года за начало забастовочных действий проголосовало 96 из 98 делегатов.

По предварительным данным профкомов порта, участие в забастовке могут принять до 1 тыс. работников. Всего коллектив ТМТП состоит из 1.5 тыс. человек.

Администрации Туапсе и руководству ТМТП в ближайшее время будет предложено согласовать перечень минимума работ (услуг) на период проведения забастовки. Администрации ТМТП еще раз предложено урегулировать трудовой спор в дозабастовочный период, отмечается в сообщении.

Коллектив предприятия принял решение начать забастовочные действия после отказа администрации ТМТП на завершающем этапе урегулирования коллективного трудового спора рассматривать требование о повышении тарифных ставок и окладов как одну из основных составляющих индексации заработной платы.

Как сказано в постановлении конференции, забастовка будет проходить с частичной, до 90% рабочего времени, приостановкой работы. Цель забастовки - увеличение с 1 октября 2007 года окладов и тарифных ставок работников ТМТП на 20% для приведения их в соответствие с ростом индекса потребительских цен за период с 1 января 2005 года до 1 января 2007 года.

Кроме того, "работники ТМТП приняли решение направить в адрес Президента РФ, Правительства РФ, министра транспорта и губернатора Краснодарского края обращение с призывом обратить внимание на проблемы полуторатысячного коллектива, отрицательно влияющие на работу стратегически важного предприятия", - говорится в сообщении Краснодарского краевого совета профсоюзов.

Напомним, что 5 октября 2007 года на заседании примирительной комиссии, профком ТМТП предложил сторонам коллективного трудового спора перейти к следующим этапам примирительных процедур: этапу с участием посредников, а также к созданию трудового арбитража для дальнейшего рассмотрения данного трудового спора.

Администрация ТМТП считает коллективный трудовой спор исчерпанным и уверена в законности своих действий. Причиной разногласий был пункт коллективного договора об индексации заработной платы работников. С введением двух положений - "О премировании" и "О порядке повышения уровня реального содержания заработной платы", разногласия в трудовом споре, по мнению администрации решены.

Напомним, спор между администрацией порта и работниками ТМТП длился около 2 лет. В марте 2006 года администрация Краснодарского края обратилась с предложением разрешить существующие трудности в трудовом арбитраже.

Работники ТМТП требовали внести в коллективный договор механизмы индексации зарплаты и установления тарифной ставки. Руководство порта удовлетворить эти требования отказывалось. В связи с этим работники планировали проведение пикета у здания администрации ТМТП в поддержку выдвинутых требований.

ИА "АК&М" (www.akm.ru)