В 2017 году АО «Туапсинский морской торговый порт» (ТМТП, входит в UCL Holding) с небольшим увеличением сохранил объем расходов по направлению социальной ответственности на уровне прошлого года. На реализацию социальных программ направлено более 41 млн рублей.

Традиционно значительную часть социальных расходов Туапсинского порта составила поддержка ветеранов порта и пенсионеров. Так, 10,34 млн рублей составили расходы ТМТП на выполнение добровольно принятых на себя обязательств по дополнительному негосударственному пенсионному обеспечению работников. Дополнительно 4,6 млн рублей выделено Совету ветеранов порта на оказание материальной помощи и финансовых выплат к праздникам и юбилейным датам.

В 2017 году увеличено финансирование программ по оздоровлению и санаторно-курортному лечению работников и членов их семей. На приобретение путевок в санатории Черноморского побережья, летний детский отдых в ВДЦ «Орленок» и ЛОК «Белая Русь» выделено 4,2 млн рублей, а на оказание различных видов материальной помощи – 0,8 млн рублей. На проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий выделено 0,5 млн руб. На приобретение детских новогодних подарков израсходовано более 1 млн рублей.

12 млн рублей направлено на добровольное медицинское страхование работников ТМТП. Для пенсионеров порта и детей сотрудников в компании существует программа по дополнительному страхованию в рамках ДМС, расходы по данной статье составили 5 млн рублей.

В 2017 году на 1,12 млн рублей оказана дополнительная ежемесячная материальная помощь некоторых категориям работников порта. Это – и многодетные семьи, и одинокие матери, и сотрудницы порта, находящиеся в отпуске по уходу за детьми.

На развитие спорта и физической культуры выделено порядка 1,85 млн рублей. Туапсинский порт, как и прежде, активно поддерживает участие сотрудников и их детей в краевых и городских спортивных соревнованиях. В 2017 году команды порта защищали честь Компании в турнирах и соревнованиях по футболу, баскетболу. Порядка 100 работников Общества получили компенсацию за посещение тренажерных залов и фитнес-клубов. ТМТП активно поддерживает занятие в спортивных секциях детей работников.